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浙江HXR有限公司一线管理干部及员工能力提升培训

HXR有限公司一线管理干部及员工能力提升培训

我爱学习,我就这么任性!学习会使你永远立于不败之地。企业发展靠人才支撑,业绩靠人才创造,21世纪企业可持续发展最重要的要素之一肯定是人才。

12月16日,繁忙的冬日,大部分企业都在忙着年底产量冲刺阶段,在正常的工作日时间,HXR的领导居然那么有魄力,停掉所有的生产,将所有一线生产员工和基层管理干部聚集在一起学习,是我头一次见过,我相信在国内乃至世界一流生产制造型企业都不多见,这足以证明HXR有限公司对于人才的培养有多么的重视,已经上升到企业的战略层面。

《一线管理干部及员工能力提升》课程由上海质远信息技术服务有限公司实战派金牌老师陈老师主讲,严寒的冬日虽然气温比较低,寒风比较刺骨,可是丝毫不减学员们的学习热情。

咚咚咚咚咚,8:30,我们帅气、风趣幽默的陈老师闪亮登场。HXR有限公司全体生产员工,已经早早的齐聚培训中心大厅,迫不及待的等待课程开始。

由公司副总沈总和质量部的崔部长亲自率队,280人的培训教室,座无虚席,HXR的学员们个个精神抖擞,热情高涨。

在当今信息爆炸时代,浮躁的年轻人,在丰富的物质条件下,很容易迷失自我,忘我,以自我为中心。开篇陈老师便抛出问题,“我们在企业中扮演何种角色?”通过正面和反面的案例来帮助学员正确认识自我。陈老师通过“系领带”的案例来指导一线管理干部如何在日常管理中培养指导下属,学员积极主动与老师进行互动。一线员工的工作教导三步骤:

步骤一:先示范给员工看,边示范边讲解动作要领;

步骤二:带着员工一起做,边做边讲解动作要领;

步骤三:让员工亲自做,员工边做边说明动作要领,老师发现不对及时纠正。  

课程的最精彩的一环出现在如何进行有效沟通环节,老师通过小游戏让大家相互介绍自己,让朋友认识自己,发现自己的沟通是否存在问题,你所讲述的,你的倾听者是否理解。

首先上场的是HXR的一对超级帅哥,谈自己的爱好、感人的经历、梦想和自己的特点,两位诙谐幽默的访谈,引起大家一阵一阵欢笑,他们的梦想引发大家对理想更坚定的追求。紧接着上场的是HXR的厂花,分别来自生产和品质两个部门。“我的未来不是梦,有钱就任性,无钱就任命”,如此经典流行的网络语,引发许多年轻人的共鸣,90后也是有梦想的,然而梦想是多么的现实,都想做一个有钱人。

非常贴切的、实用型案例把大家仿佛带到了生产管理现场,大家都想摩拳擦掌现学现卖,大家还在意犹未尽的时候,然后精彩的时刻来的总是那么及时,而又那么短暂,一天的课程在轻松愉快的氛围中不知不觉的就要结束了。我们来个大合影,1、2、3 茄子 耶---

21世纪是高科技的时代,是人才的时代,企业可持续发展最重要的要素之一肯定是人才的培养和储备。

对于一个可持续发展的企业,建立一个良好的培训机制是必不可少的一部分,因为企业要实现可持续发展,必须在各个发展阶段有源源不断的合适人才输入企业的各个岗位,企业需要可持续发展,人才同样需要可持续发展,只有这样才能保证企业发展的良性循环。

HXR有限公司的领导层早已识破了人才对于企业重要性的天机,将企业人才培养提升到公司的战略层面,这也是为什么HXR在成立短短的4年时间里快速进入行业的领先地位和主导地位,成为一个受人尊敬的企业。

 

 

   通讯员:王胜兵